苏州至善企业认证咨询有限公司

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详细介绍

 

      ISO45001标准及由此产生的职业健康安全管理体系咨询制度是近年又一个风靡全球的管理体系标准的咨询制度。ISO45001系列标准是由英国标准协会(BSI)、挪威船级社(DNN)等组织于2018年2月联合推出的国际性标准,它起到了统一国际标准的作用。其中的ISO45001标准是咨询性标准,它是组织(企业)建立职业健康安全管理体系的基础,也是企业进行内审和咨询机构实施咨询审核的主要依据。

 

 

50年代:职业安全卫生管理的主要内容是控制有关人身受伤的意外,防止意外事故的再发生,不考虑其他问题,是一种消极的控制.
70年代:进行一定程度的损失控制,考虑了部分与人、设备、材料、环境有关的问题,但仍是被动反应, 消极控制。
90年代:职业安全卫生管理已发展到控制风险阶段,对个人因素和工作/系统因素造成的风险,可进行较全面的积极的控制,是一种主动反应的管理模式。
21世纪:英国安全卫生执行委员会的研究报告显示,约占英国组织获利的5%-10%。日益强调对人员安全的保护,各相关方对工作场所及工作条件的要求提高了。

现代管理呼吁以人为本。对组织而言。各类组织组织日益关心如何控制其作业活动、并考虑将职业安全卫生管理全面纳入组织日常的管理活动中。因此21世纪的职业安全卫生管理是控制一切风险,将损失控制与全面管理方案配合,实现体系化的管理。这一管理体系不仅需要考虑人、设备、材料、环境,还要考虑人力资源、产品质量、工程和设计、采购货物、承包制、法律责任、制造方案等。

职业安全卫生管理体系的产生英国标准化组织在全球率先制订了职业安全卫生管理体系指南(BS8800:1996),旨在保障员工和相关人员的安全和健康,并使组织完善内部管理、减少经营风险、避免损失。职业安全卫生管理体系体现了保护人权的国际潮流,因而该体系继 ISO 9000质量管理体系和ISO 14000环境管理体系后,成为国际社会关注的一个新热点。许多组织将该指南作为纲要来建立职业安全卫生管理体系。

 

 

积极推行职业健康与安全管理体系(ISO45001)认证的必要性和急迫性

1、全球安全生产形势严峻
   随着全球经济的高速发展,全球安全生产形势日趋严峻,各类伤亡事故的总量较大,一直居高不下,特大、重大事故频繁发生,职业病患者也逐步增多。

2、全球加快了职业安全健康立法步伐,对企业安全生产的要求越来越严
   全球出台了大量安全生产法规,特别是在2001和2002年相继颁布了“安全生产法”和“职业病防治法”对安全生产提出了强制性的法规要求和标准。

3、“以人为本,关注员工健康和安全”日益成为现代企业的重要标志和良好形象。
   综上所述,组织(企业)只有通过建立系统化、规范化的管理体系,根据有关法规要求,对危险源进行源头识别和全过程控制,才能做到持续改进,持续守法。

 

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